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企业员工激励问题及对策研究—以A公司为例

摘要

对于企业内部员工的激励工作，重视力度正在不断提升，通过激励的方式，也能够有效地帮助现代化企业实现稳定的发展和进步，通过本文的分析和研究对A公司使用多样化的研究方式，针对企业内部员工激励现状进行全面的分析和了解。了解到企业在发展的过程中，我国企业的内部激励问题主要有，员工福利激励制度缺乏自身企业的，特色赏罚制度不规范，企业内部针对员工的培训计划缺乏效果，对员工的需求无法的进行全面的了解，进行激励管理方面的观念较差，提出的针对性解决意见包括，实施差异化的福利项目建设，针对员工的上伐方式进行有效的完善和规范，针对