数字化转型下企事业单位考勤管理系统的设计与实践——以[具体单位]为例

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在企事业单位的日常运营中，考勤管理是一项至关重要的基础工作，其直接关系到单位的正常运转和管理效率。考勤管理通过对员工的出勤情况进行记录、统计和分析，为人力资源管理提供关键的数据支持，在员工的薪酬计算、绩效评估、奖惩决定等方面发挥着不可或缺的作用。准确、高效的考勤管理能够确保员工遵守工作时间，提高工作效率，增强团队协作，进而提升企事业单位的整体运营效益。

然而，传统的考勤方式在当今快节奏的工作环境和日益增长的管理需求下，逐渐暴露出诸多问题。在一些仍采用手工签到方式的单位，