广西H资产有限公司管理沟通问题及对策研究

摘要

沟通作为企业管理的核心，不但影响企业管理的质量，还决定着企业内部运行的效率，关乎企业的发展。做好企业管理沟通，利于形成内部强大的凝聚力，有效地识别和解决发展问题和矛盾，促进企业的高效运转与高质量发展。为此，本文以广西恒信资产有限公司为主要研究对象，结合广西恒信资产有限公司当前的沟通管理现状，通过访谈法、文献研究法等，探讨了公司管理沟通的现状，进而对广西恒信资产有限公司在沟通管理方面存在的问题进行了分析，发现在员工沟通体系制度单薄缺少约束性和实操性、员工日常沟通目标不明确、缺乏沟通技巧理论和实际应用经验以及企业员工不敢于沟通方面存在不足之处，最