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企业员工激励问题与对策—以A公司为例

摘要

在企业的人力资源管理中，员工的积极性是至关重要的。激励本质上是一种能够激发人行为的心理活动。企业要实现企业目标，就需要合理的激励，才能充分发挥企业的创造性，实现企业的发展。本文主要以A企业为例，运用文献资料和实地调研等手段，对A企业的员工激励现状进行了深入的探讨。研究发现A企业员工激励在薪酬分配制度、绩效考核体系、员工晋升机制、企业文化建设等五个方面存在问题，分析其成因，基于存在的问题及原因，提出相对应的解决措施。希望能够对我国企业的员工激励优化有所帮助。

关键词：A企业；