基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年绩效主管面试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.员工的晋升

B.提高员工的工作满意度

C.提高组织的整体绩效

D.减少员工离职率

答案：C

2.在绩效评估中，哪种方法最常用于评估员工的长期表现？

A.360度反馈

B.目标管理（MBO）

C.关键绩效指标（KPI）

D.行为锚定评分量表（BARS）

答案：B

3.绩效管理过程中，哪个环节是确保绩效目标与组织战略一致的关键？

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

答案：B

4.绩效管理中，哪种类型的奖励最能有效激励员工？

A.职位