开题报告

课题名称

A公司的员工激励机制问题研究及解决对策

所在教学点

专业

行政管理

指导教师

教师职称

副教授、讲师(选其一)

学生学号

学生姓名

一、本课题研究背景及意义(包含本课题研究的理论意义、实践价值等)背景：

面对世界经济快速发展的挑战，为了提高企业的竞争力，企业不仅应该重视硬件设备，更重要的是注重人才的培养，尤其是要高级人才，通过激励手段，使企业在人力资源竞争中获得优势。然而，在我国一些企业的实际发展中，企业缺乏科学的员工招聘制度，没有建立科学的培训体系，在人员激励和晋升方面缺乏公平性，员工缺乏职业安全感，导致员工感觉被忽视，难以发展自己的专业，出现人才