基本信息

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文档摘要

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培训师考核评估制度

目标以及使用范围

1、为了加强对培训工作的管理，保证培训工作的顺利展开,挖掘和培养优异的培训师人选，促进公司发展,特制订本制度。

2、本制度适合用于独辫子服饰有限公司全体员工。

二、内容

1、培训考核评估机构及职权：

????*我司培训师及助教考核评估机构为培训管理处，负责培训师及助教的管理和评估工作。

*培训管理处负责培训计划的制订和下发，而且指定相关的培训师及助教进行培训。