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从学徒制到终身学习的全链条技能培养策略

前言

企业是高技能人才培养的重要主体，企业应充分参与到教育和培训过程中，特别是要为学员提供实习和就业机会，支持实践教学环节。企业还可以根据自身的实际需求，定制化人才培养方案，通过定向培养、订单式培养等方式，确保培养出的高技能人才具备较强的就业竞争力。

全链条优化路径的实施离不开政策支持。通过制定相关政策，引导和鼓励教育、企业和社会各方共同参与高技能人才培养。具体可以从资金投入、培训项目支持、学科建设等方面予以引导，确保全链条各个环节的协同运作。应加强政策对教育质量的监管，确保培养质量的提升。

高技能人才培