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平台骑手权益保障的国际经验与借鉴

说明

众包骑手作为平台用工模式中的重要群体，其劳动关系的界定是保障其权益的基础。众包骑手与平台之间并非传统意义上的雇佣关系，而是依赖于双方在平台上的约定与任务完成情况。这一非标准化的用工关系导致了在法律上对其身份的认定存在争议，很多情况下，众包骑手被视为独立承包商而非正式员工，从而缺乏传统劳动法保护的保障。尽管平台提供了工作机会，但其与骑手之间的契约性质依然处于灰色地带，使得骑手在面对薪酬、工时、工作安全等问题时，往往无法通过传统劳动法寻求直接的救济。

平台用工模式对骑手劳动权益的影响深远而复杂。尽管该模式在提