基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年组织发展专业能力专项测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、请简述组织发展（OD）的定义及其核心目标。在组织变革过程中，诊断阶段和干预阶段之间存在着怎样的逻辑关系？

二、系统理论如何应用于组织发展实践？请列举至少三种OD活动中体现系统思维的具体做法。

三、行动研究是OD中常用的一种方法。请解释行动研究的四个基本步骤，并说明其在解决组织问题时的独特优势。

四、假设你被任命为一家面临数字化转型挑战的大型制造企业的OD顾问。请描述你将如何进行初步的诊断工作，并列出你可能会采用的具体诊断工具或技术。

五、在一个组织文化变革项目中