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文档摘要

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经济性裁员的程序性要件审查

引言

经济性裁员作为企业在经营困难时调整人力资源结构的重要手段，既关系企业生存发展，也直接影响劳动者权益保障。相较于普通劳动合同解除，经济性裁员涉及人数多、社会影响大，因此法律对其设定了严格的程序性要件。所谓“程序性要件审查”，是指通过对裁员流程各环节的合法性、完整性、合理性进行全面核查，确保裁员行为既符合企业经营需求，又不侵害劳动者合法权益。本文将围绕经济性裁员的程序性要件展开系统分析，从法律框架到具体审查维度，再到实践争议应对，层层递进揭示程序审查的核心逻辑与操作要点。

一、经济性裁员程序的法律框架与核心价值

（一）立法背景与规范体系

我国对经济性裁员的程序规范