注册培训师（CCT）考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

培训需求分析的核心目的是（）

A.统计参训人员数量

B.识别绩效目标与实际能力的差距

C.确定培训预算上限

D.选择培训场地与设备

答案：B

解析：培训需求分析的核心是通过对比组织目标、岗位要求与员工实际能力，找出“应该达到的绩效”与“实际绩效”的差距（B正确）。A是基础信息统计，C是资源规划环节，D是实施准备内容，均非核心目的（A/C/D错误）。

以下哪项是成人学习理论（诺尔斯理论）的核心假设？（）

A.学习者需要外部奖励驱动

B.学习者的经验是次要的学习资源

C.学习者具有自我导向的学习需求

D