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ESG理念引领企业人力资源管理可持续发展的路径创新

引言

在治理层面，ESG理念鼓励企业实现决策过程的透明性和公正性。人力资源管理要结合企业内部的公平机制，确保员工在招聘、晋升、培训等各方面都能享有平等的机会。通过创造一个包容性的工作环境，企业可以吸引和留住多元化的员工，提升团队创新能力和凝聚力，为企业的长期发展奠定基础。

为了实现绿色招聘与ESG导向的人才选拔，企业应首先将ESG战略整合进整体的企业战略中，并在招聘政策中明确表达这一目标。招聘流程应当从岗位需求制定开始，明确所需人才不仅具备专业技能，还应具有符合ESG标准的综合素质。在具体的招