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新形势下企业经济管理创新的内在驱动力分析

说明

由于经济全球化、政治环境和自然环境的变化，市场的不确定性越来越强。企业在制定经济管理策略时，需要应对来自政策、资金、原材料价格波动等多方面的风险。因此，企业必须通过管理创新来提高决策的灵活性和适应性，确保在不确定的环境下能够稳健运营。

高素质的管理人才是推动企业经济管理创新的核心力量。在人才竞争日益激烈的背景下，企业需要通过优化招聘流程，吸引并培养优秀的管理人才。企业还应注重现有员工的继续教育与培训，不断提升员工的综合素质和创新能力，以便更好地应对市场和技术的变化，推动管理创新。

信息技术，尤其是