基本信息

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文档摘要

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2026年体育用品公司劳动合同续签评估管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司劳动合同续签评估工作，保障公司与员工的合法权益，优化人力资源配置，确保劳动合同续签决策科学、公平、合规，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司实际用工情况，特制定本制度。本制度旨在明确劳动合同续签评估的标准、流程及结果应用，避免续签决策随意性，同时充分考量员工履职表现与公司发展需求，实现用工管理的规范化与合理化。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有劳动合同即将到期的正式员工，包括研发、生产、销售、行政、人力资源等各部门在岗员工；不适用于劳务派遣人员、实习人员、非全