基本信息

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文档摘要

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2026年燃气供应公司员工行为红线管控管理制度

第一章总则

第一条为规范本公司员工行为管理，明确不可触碰的行为红线，防范因违规行为引发安全生产事故、经营风险及劳动用工纠纷，维护公司正常生产经营秩序和行业形象，依据《安全生产法》《劳动合同法》《城镇燃气管理条例》及公司安全生产、员工管理相关制度，结合燃气供应行业高危特性、经营服务要求及员工岗位履职特点，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有在岗员工（含正式员工、劳务派遣员工）的行为红线管控，覆盖红线清单制定、红线告知、日常管控、违规处置、申诉复核等全环节；适用于安全管理部、人力资源部、各业务部门（储气站、管网运维部、用户服务部等）及全体