基本信息

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文档摘要

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2026年燃气供应公司员工补充福利管理制度

第一章总则

第一条为完善公司员工福利保障体系，提升员工归属感和幸福感，激发员工工作积极性，结合燃气行业工作特性及公司经营发展实际，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》及地方劳动保障相关规定，制定本制度。

第二条本制度所称员工补充福利，是指在国家法定社会保险、住房公积金之外，公司为员工提供的非法定福利保障，包括补充医疗、节日福利、健康体检、交通补贴、通讯补贴、工龄补贴等。本制度适用于公司总部及下属分公司、子公司正式签订劳动合同的全体员工，试用期员工按规定享受部分基础补充福利，劳务派遣人员不适用本制度。

第三条员