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文档摘要

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2026年燃气供应公司五险一金合规缴纳管理制度

第一章总则

第一条为规范本公司五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）的缴纳管理工作，保障员工合法权益，确保公司缴纳行为符合国家及地方相关法律法规要求，规避劳动用工和税务合规风险，依据《社会保险法》《住房公积金管理条例》《劳动合同法》及地方社保公积金缴存管理办法，结合本公司燃气供应业务用工特点、员工规模及岗位类型，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有正式员工、劳务派遣员工（由公司承担缴纳责任部分）的五险一金缴纳管理，覆盖基数核定、申报缴纳、变更停缴、补缴纠错、信息公示等全环节；适用于人力资源部、财务部、