基本信息

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文档摘要

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2026年燃气供应公司实习生定岗培养管理制度

第一章总则

第一条为规范本公司实习生定岗培养管理工作，优化人才储备体系，帮助实习生快速适配燃气供应行业岗位要求，保障实习生合法权益，降低用工适配风险，依据《劳动法》《职业教育法》《安全生产法》及公司人力资源管理、安全生产相关规定，结合燃气供应行业高危特性、岗位技能要求及实习生培养规律，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有接收的在校实习生、应届毕业实习生的定岗培养管理，覆盖实习接收、入司培训、轮岗学习、定岗评估、正式定岗等全环节；适用于人力资源部、各业务部门（储气站、管网运维部、用户服务部等）、带教师傅及全体实习生，明确各主体在定岗培养中