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文档摘要

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2026年燃气供应公司内部晋升竞聘评审管理制度

第一章总则

第一条为规范公司内部晋升竞聘评审管理工作，建立公平、公正、公开的人才晋升通道，激发员工工作积极性，保障核心岗位人才供给，结合燃气供应行业安全责任重、岗位专业性强、应急能力要求高的特点，依据《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部人力资源管理规范》等相关法律法规及公司人力资源发展规划，制定本内部晋升竞聘评审管理制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各分支机构所有正式在岗员工的内部晋升竞聘评审工作，覆盖燃气场站运维、管网巡检、应急抢修、客户服务、工程建设、行政管理、财务管理等全品类岗位的管理岗、专业技术岗晋升竞聘；临时性、外包类岗位人