基本信息

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文档摘要

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2026年供水公司员工行为红线管控管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工职业行为，明确不可触碰的行为红线，保障城市供水生产运营安全稳定，维护企业合法权益与社会形象，结合供水行业制水、输配水、客户服务等业务特点及劳动用工、安全生产相关法律法规要求，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在岗员工（包括正式员工、劳务派遣人员、实习人员），覆盖员工在工作时间、工作场所及对外开展业务过程中的所有行为管控；公司人力资源部为员工行为红线管控归口管理部门，纪检监察部、安全管理部、各业务部门配合开展红线宣贯、违规核查、处理执行等工作。

第三条员工行为红线管控遵循四大核心原则：一是红线刚性原则，行为