基本信息

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文档摘要

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2026年供水公司实习生定岗培养管理制度

第一章总则

第一条为规范公司实习生定岗培养管理，建立系统化的实习生培养体系，为公司储备专业人才，结合供水行业岗位特点（含一线运维、抢修、水处理岗位，总部行政技术岗位），依据《中华人民共和国劳动法》《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规，以及公司人才发展战略实际，制定本实习生定岗培养管理制度。

第二条本制度适用于公司接收的各类实习生，包括校企合作定向实习学生、自主应聘实习人员等；实习周期不少于规定时长，且需年满18周岁，符合岗位实习基本条件；实习生定岗培养覆盖一线操作类、行政技术类两大岗位类别，不同类别实行差异化培养标准。

第三条实习生定岗培