基本信息

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文档摘要

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2026年供水公司内部晋升竞聘评审管理制度

第一章总则

第一条为规范本公司内部晋升竞聘评审管理工作，建立公平、公正、公开的人才选拔机制，激发员工工作积极性和职业发展动力，优化公司人才梯队建设，提升核心岗位适配度，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业人力资源管理规范》及公司人力资源管理相关规定，结合本公司岗位设置、人员结构及业务发展需求，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有内部晋升竞聘评审的全流程管理，覆盖管理岗、技术岗、技能岗等各类岗位的晋升竞聘，贯穿报名、资格审核、评审实施、结果公示、录用备案等环节；适用于公司全体在职员工，以及参与评审工作的所有人员，明