基本信息

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文档摘要

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2026年供水公司劳务派遣人员准入管理制度

第一章总则

第一条为规范公司劳务派遣人员准入管理，保障公司生产运营秩序和劳务派遣人员合法权益，结合供水行业岗位特点（含一线运维、抢修、水处理辅助岗位，总部行政后勤辅助岗位），依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，以及公司人力资源管理实际，制定本劳务派遣人员准入管理制度。

第二条本制度适用于公司所有劳务派遣岗位的准入管理工作，包括派遣单位资质审核、派遣人员招录准入、岗位适配审核等环节；劳务派遣岗位仅限公司临时性、辅助性、替代性岗位，其中临时性岗位存续时间不超过法定时长，辅助性岗位为公司主营业务提供配套支持，替代性岗位