基本信息

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文档摘要

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2026年供水公司跨部门轮岗交流管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司跨部门轮岗交流工作，提升员工综合业务能力，优化人力资源配置结构，打破部门壁垒，促进公司内部知识共享与协同协作，结合《中华人民共和国劳动合同法》及供水行业生产运营特点、公司人才培养规划，特制定本制度。本制度旨在明确跨部门轮岗交流的范围、标准、流程及保障措施，通过有序轮岗培养复合型人才，稳定核心人才队伍，保障供水生产、运维、管理、客服等各环节业务高效衔接。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式在岗员工，覆盖生产操作岗（制水工、管网维修工、水质检测员）、技术岗（设备工程师、给排水工程师）、管理岗（部门主管、片区