基本信息

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文档摘要

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游泳俱乐部工作人员管理计划总结

第一章工作人员管理计划执行情况回顾

2023年第三季度（7月—9月），俱乐部围绕“提质增效、安全为本、服务至上”的核心目标，全面落实工作人员管理计划，覆盖人员配置、培训提升、日常规范、安全保障等各环节，各项工作有序推进。

1.1人员配置与能力提升工作

本季度结合暑期运营高峰需求，优化人员配置：新增全职教练员3名、兼职救生员5名，补充前台服务岗2名，确保各岗位满编率达100%。培训体系持续完善：组织岗位技能培训12场次，其中救生员急救技能复训4场（涵盖CPR操作、溺水救援流程等），教练员教学方法升级培训3场（引入少儿游泳趣味教学法、成人减脂游泳课程体系