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文档摘要

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2025年人力培训生面试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.薪酬福利设计

D.人力资源政策制定

答案：C

2.以下哪种方法不属于员工培训需求分析的方法？

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作任务分析

D.绩效评估

答案：D

3.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.人力资源盘点

答案：D

4.以下哪一项不属于员工激励的主要方式？

A.薪酬激励

B.职业发展

C