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家族企业文化对开放创新能力的塑造作用

前言

家族成员的控制程度越高，企业在创新资源配置上的决策越可能受到家族价值观和传统的影响。家族企业倾向于将创新资源集中于家族成员的核心业务领域，可能会对新兴领域的投入有所保留或优先考虑相对保守的创新策略。因此，家族控制企业的创新资源配置具有较强的保护性和稳定性，但缺乏足够的灵活性来适应快速变化的市场需求。

家族企业的控制结构在创新战略选择上，往往处于一种权衡的状态。家族成员的集权控制能够确保创新战略的长期性和稳定性，使得企业能够在复杂的市场环境中维持竞争力；另控制结构的高度集中也可能导致创新决策的保守性，限