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文档摘要

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女工上班时接受培训辞职时被扣工资合法吗;;01;;女工在上班期间接受培训，辞职时被扣工资是否合法？;02;;;培训费用;03;;;;04;;;除了《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》外，还有其他相关法律法规对劳动者权益进行保护，如《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等。;05;;;;06;;;;07;《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。;;