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家族企业控制结构对创新战略选择的影响

引言

家族企业的文化通常更加注重企业的稳定与传承，家族成员之间的信任与责任感使得企业在进行创新时更倾向于内向型的创新模式。这种文化氛围可能限制了家族企业在开放创新过程中的灵活性和开放性。家族企业在选择开放创新战略时，可能对外部创新成果持怀疑态度，导致其在开放创新中的参与程度和开放性较低。

家族企业的控制结构直接影响其创新战略的选择。家族成员的控制权使得企业在制定创新战略时，能够优先考虑家族的长期利益和价值观，从而影响创新决策的方向和重点。家族企业的控制结构也可能对风险承担产生影响，家族成员更倾向于保护家族的