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文档摘要

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公司人力资源部年工作总结及工作计划(2篇)

人力资源部年终工作总结

过去一年，人力资源部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，紧紧围绕公司的发展战略，全面履行人力资源管理职能，在人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面取得了一定的成绩。现将过去一年的工作情况总结如下：

一、人员招聘与配置

1.招聘工作

根据公司各部门的用人需求，制定并执行年度招聘计划。全年共发布招聘信息[X]条，涵盖了公司各个岗位。通过多种招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、人才市场、内部推荐等，广泛吸引人才。

网络招聘方面，与[具体招聘网站]等知名招聘平台合作，确保公司的招聘信息能够覆盖到更