基本信息

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文档摘要

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2026年精测仪器仪表公司岗位价值评估分级管理制度

第一章总则

第一条为规范公司岗位价值评估分级管理工作，建立科学合理的岗位价值评价体系，优化薪酬福利分配机制，合理配置人力资源，结合精测仪器仪表行业技术密集、岗位类型多元（研发、生产、校准、管理等）的特性及公司人力资源管理实际需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有正式在岗岗位的价值评估分级工作，覆盖研发技术岗、生产制造岗、校准检测岗、行政管理岗、市场营销岗等全岗位类型，涉及人力资源部门、各业务部门、岗位价值评估委员会等相关部门及人员，所有参与评估分级工作的人员均须严格遵守本制度。

第三条岗位价值评估分级核心原则：客观公正、以岗