基本信息

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文档摘要

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微型消防站工作制度

日常管理

微型消防站由单位管理。

微型消防站的经费保障、岗位管理和人员工资待遇、社会保险等由单位管理。

单位消防员应定期开展体能和消防技能训练。

微型消防站应定期对单位消防员进行在岗消防业务培训。

微型消防站应建立健全日常管理制度，落实考核奖惩。

微型消防站应开展遵纪守法教育和职业道德教育，增强人员法纪观念和职业荣誉感。

微型消防站应建立安全防事故制度，定期开展安全防事故检查，及时消除安全隐患。

单位专职消防员应由单位自行统一着装。

执勤训练

辖区公安消防中队负责对单位消防员开展灭火救援业务培训，落实联勤联训制度，定期对微型消防站执勤战备工作进行督导，包括人员在位情况，装备保养情况和制度落实情况。

微型消防站应建立值班备勤制度，分班编组执勤，确保值班（备勤），值班驾驶员数量不应少于本站消防车总数。单位专职消防员可执行不定时工作制，采取轮休调休等适当方式，确保休息休假权利。

3、微型消防站可参照《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》建立执勤训练制度，积极开展业务训练，规范执勤行动。

微型消防站应建立器材装备检查保养制度，定期检查、及时维护保养。

微型消防站接到火灾报告后，应在1分钟之内到现场核实火警，并立即出动，在2分钟内赶赴现场处置。

微型消防站承担以下任务：

根据火灾报告、救援求助，及时赶赴本单位现场实施火灾扑救和应急救援；

熟悉所在单位的情况，制定完善灭火救援预案，定期开展灭火救援演练；

开展防火巡查和消防宣传教育，普及消防安全知识；

4、落实消防安全户籍化管理工作和消防安全标准化管理工作，按照网格化管理要求，履行单位工作职责。