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房地产管培生培养方案演讲人：日期:

CATALOGUE目录01培养目标设定02课程体系设计03导师带教机制04轮岗实践规划05考核评估标准06职业发展通道

01培养目标设定

明确岗位胜任力模型专业能力培养系统学习房地产行业全链条知识，包括土地获取、项目策划、开发报建、工程管理、营销推广等核心业务模块，掌握行业政策法规及市场分析工具。030201管理能力构建通过轮岗实践培养跨部门协作能力，重点提升团队管理、成本控制、风险预判等中高层管理者必备素质，建立全局视角。职业素养塑造强化商业谈判技巧、公文写作规范、商务礼仪等职业化技能，培养合规意识与商业伦理观念，形成符合企业文化的职业行为标准。

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