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文档摘要

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2025年人事管理测试卷附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某科技公司计划2025年引入AI面试工具，以下哪项不属于使用该工具需重点关注的风险？

A.算法对特定群体的潜在偏见

B.候选人隐私数据泄露风险

C.工具对非结构化面试问题的处理能力

D.降低HR面试效率

2.根据2025年《新型用工关系管理指引》，以下哪类灵活用工模式需签订书面协议并明确社保缴纳责任？

A.在校大学生暑期兼职

B.退休返聘人员

C.平台经济下的众包配送员

D.企业短期项目顾问

3.某制造企业推行OKR（目标与关键成果法）替代传统KPI考核，