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文档摘要

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2025年人事岗位考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B

2.某企业新入职员工小张因家庭突发情况，在试用期第10天提出离职。根据《劳动合同法》，小张需提前（）日通知用人单位即可解除劳动合同。

A.3

B.5

C.7

D.15

答案：A

3.下列关于员工培训需求分析的表述中，错误的是（）。