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第一章Q2员工培训计划执行现状概述第二章技术类员工技能提升成效分析第三章管理层领导力与团队协作能力提升路径第四章软技能培训效果量化评估与改进第五章培训效果转化不足问题诊断与解决方案第六章Q3及后续培训计划优化建议与展望1

01第一章Q2员工培训计划执行现状概述

Q2培训计划执行概览：现状与挑战2025年Q2员工培训计划旨在全面提升员工的核心技能与团队协作效率，覆盖技术、管理及软技能三大模块。数据显示，计划覆盖员工占比达85%，累计培训时长超1200小时。尽管执行率高达92%，员工参与度也达到78%，但培训满意度仅为86%，表明培训效果未完全达到预期。以技术部为例，6月Java高级