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国企办公室工作经验交流材料：

以“四维驱动”模型

提升国企综合办公室管理效能

作为连接战略决策层与业务执行层的关键纽带，综合办公室承担着信息传导、资源统筹、服务保障等多重职能，其管理效能直接影响企业战略执行与运营效率。在新时代背景下，国有企业面临着更加复杂的内外部环境，综合办公室作为连接企业上下、协调内外的关键部门，其管理效能的提升不仅关系到企业日常运营的顺畅性，更是企业实现高质量发展的重要部门。因此，探索综合办公室管理效能的提升路径，具有重要的理论价值和实践意义。

提升综合办公室管理效能的实践意义

有利于提升国有企业治理体系和治理能力现代化水平。综合办公室是国有