人力资源管理师二级综合评审2025年模拟试题：案例分析与应用技巧

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案例一

阳光科技是一家专注于人工智能技术研发的软件公司，成立于十年前。公司规模约500人，近年来业务发展迅速，对人才的需求量不断增加。然而，公司面临着严重的员工流失问题，尤其是核心技术人员和研发骨干的流失率居高不下。公司人力资源部门尝试过提高薪酬福利、加强员工培训等措施，但效果并不明显。员工普遍反映工作压力大、加班频繁、晋升通道狭窄、缺乏归属感。公司领导层对此问题非常重视，希望人力资源部门能够提出有效的解决方案，稳定员工队伍，提升公司核心竞争力。