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2025BUSINESS汇报人：入职引导流程

-01目录020305入职前准备入职报到手续入职培训体系入职引导实施试用期管理04

1第1部分BUSINESSBUSINESS入职前准备

入职前准备聘用通知：人力资源部在确定录用后以书面形式发送《聘用通知书》，提前通知相关部门办公安排：用人部门配合安排新员工座位、电脑、办公用品等基础设施岗位说明：提供最新《岗位说明书》明确职能职责引导员设置：根据岗位性质指定专人担任入职引导员考核方案：制定包含态度、能力、业绩三部分的试用期考评方案

2第2部分BUSINESSBUSINESS入职报到手续

入职报到手续身份证、学历证书、离职证明、体检报告等原件及复印件