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摘要

随着我国市场经济的发展进入新常态阶段，人才的竞争逐步取代了传统的资

源竞争。企业想要提升自身在日益白热化的市场中的核心竞争力，就必须重点做

好人力资源管理工作，采取更为切实有效的方式、方法，不断吸引和留住高质量

人才。这就要求企业必须持续加强自身的绩效管理水平，打造一套符合企业长期

发展战略目标的绩效管理体系，成为管理学领域研究的前沿方向。

作为一家有着强大国内、国际市场影响力的大型高新科技民营企业，ZX公司

在面板市场上深耕细作，取得了一系列阶段性的成果。但是由于ZX公司的母公司