基本信息

---

下载

文档摘要

---

使命

提高人员能力与组织效能释放爱与生命力

愿景

人人自信丰盈

组织高效活力

社会公正美好

价值观

专业中正、自主成长、协同支撑、包容开放;

我觉得中国社会组织激励要素框架很有价值，5个维度24

个指标，是很好的未来实践指南。从激励要素设计到数据结果，都体现出了社会组织独有的一些激励特点，以往的实践观察得到了数据的验证。

北京师范大学中国公益研究院●程芬

我觉得组织激励模型，是一个很新颖的视角，通过量化模

型去验证组织特征信息、激励满意度及工作投入度、未来留存意愿，这个模型很有意思。报告比较敢用数据说话，比如薪酬绩效公平性满意度相对较低，是比较客观