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2025年劳动合同法企业规章制度试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据2025年《劳动合同法》及相关规定，某企业与劳动者签订3年期固定期限劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

A.10；5

B.10；10

C.15；5

D.15；10

3.下列情形中，劳动合同无效或部分无效的是（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.劳动者隐瞒非关