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文档摘要

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演讲人：

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格力集团基层培训

目录

CATALOGUE

01

培训背景与目标

02

培训内容模块

03

培训实施方法

04

培训组织流程

05

培训评估机制

06

后续支持计划

PART

01

培训背景与目标

集团战略发展需求

适应多元化业务布局

随着集团业务向智能制造、新能源等领域扩展，需通过培训强化基层员工对新兴产业的认知与技能储备，确保战略落地执行。

提升市场竞争力

通过系统化培训优化基层团队的服务意识、技术能力和响应速度，以应对行业快速变化的市场环境。

推动技术创新文化

培养基层员工主动学习新技术、参与流程改进的思维，为集团持续创新提供底层支撑。

基层员工能力提升

专业技能强化