基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025北京日报社招聘10人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同，并无需支付经济补偿。该企业的做法是否合法？()

A、合法，因员工存在严重违纪行为

B、合法，因企业生产经营需要

C、不合法，因未提前30日书面通知

D、不合法，因需支付经济补偿金

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同，无需支付经济补偿。题干中，张某因操作失误导致重大