2025通辽科左中旗卫生健康系统招聘57名临聘工作人员笔试备考试题及答案解析

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一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司决定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案？()

A、直接裁定公司处罚过重，减轻处罚

B、组织双方进行调解，达成协议后制作调解书

C、必须由公司提供处罚依据，并听取张某陈述意见后依法裁决

D、若公司无法提供充分证据，则认定处罚无效

答案：C

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议案件时，应当遵循合法、公正、及时的原则