基本信息

---

下载

文档摘要

---

《2025年人力资源灵活用工发展及数字化服务趋势预测》

一、行业背景与现状

1.1行业背景

1.1.1经济全球化背景

1.1.2人力资源需求多样化

1.1.3数字化转型机遇

1.2行业现状

1.2.1市场规模扩大

1.2.2数字化服务成为主流

1.2.3行业竞争激烈

1.3发展趋势

1.3.1模式普及

1.3.2数字化服务贯穿全过程

1.3.3人工智能、大数据技术发挥更大作用

二、人力资源灵活用工模式的特点与优势

2.1灵活用工模式的特点

2.1.1岗位灵活多变

2.1.2成本控制优势

2.1.3专业人才汇聚

2.1.4风险分散

2.2灵活用工模式的优势

2