《2025年人力资源灵活用工策略与数字化管理实践报告》模板

一、人力资源灵活用工策略背景分析

1.1行业发展趋势

1.2人力资源灵活用工策略的优势

1.3数字化管理实践

二、人力资源灵活用工策略的类型与特点

2.1兼职用工

2.2项目制用工

2.2.1项目制用工的优劣势

2.3实习生用工

2.3.1实习生用工的优劣势

2.4劳务派遣用工

2.4.1劳务派遣用工的优劣势

三、数字化管理在人力资源灵活用工中的应用

3.1数字化招聘平台

3.2人力资源信息系统

3.3移动应用与远程办公

3.3.1移动应用与远程办公的挑战

3.4人工智能与大数据在人力资源灵活用工中的应用