基本信息

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文档摘要

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部门员工业务评价体系;;绩效指标达成;核心任务完成率;量化指标完成情况;工作效率与时效性;专业能力评估;;复杂问题拆解逻辑;;工作态度考察;员工是否能够高标准完成职责范围内的任务，主动发现并解决潜在问题，避免因疏忽导致工作失误。;;学习意愿与适应性;发展潜力识别;;员工是否提出非传统解决方案，例如通过流程重组降低部门协作成本或设计自