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绩效管理工具知识小测验测试卷及答案

本次考试旨在考察同学们对绩效管理工具相关知识的掌握情况。请认真阅读题目，按要求作答。

基本信息：[矩阵文本题]*

姓名：

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班级：

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学号：

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1.以下哪种绩效管理工具主要通过设定关键绩效指标来衡量员工绩效？[单选题]*

360度反馈

平衡计分卡

关键绩效指标法(正确答案)

行为锚定评价法

答案解析：

关键绩效指标法（KPI）是以企业战略目标为导向，通过建立关键绩效指标体系，对员工绩效进行衡量和评估的工具。